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“法派管理,我的責任”向全體員工征集一線管理問題

FAPAI 2017.12.23

“法派管理,我的責任”向全體員工征集一線管理問題

1222日,在公司2018決戰年戰略研討會上,蝦想科技總裁王震代表集團公司宣布推行“法派管理,我的責任”一線管理問題大討論活動。號召全公司各部門廣泛發動員工,立足崗位找問題,想辦法,提建議,讓“金點子”在各個業務板塊發光發熱。

企業要構建強大的競爭能力,只有堅持孜孜不倦、一點一滴的改進,促使管理的不斷改良,只有在不斷改良的基礎上,公司才會離理想目標越來越近。尤其是我們的一線員工,他們對企業各項管理有著切身的體會,也更容易發現管理的缺失。“一個人的力量是有限的,但一群人就會迸發更強大的力量。”董事長彭星對這項工作給予充分肯定。

為了更好地鼓勵員工建言獻策,發揮“民間智慧”,活動號召所有員工,不限職務,不限范圍,不限地點,結合本部門或者身邊的事務,提出公司管理當中存在的問題。只要有利公司效率提升,建議一旦采用,將視實際效益給予重獎。問題呈現最好是圖文并茂的方式,在公司OA論壇上實名或者匿名發表,項目組負責24小時內回復員工關注的所有問題,如有重要事項,涉及更高層面解決,項目組負責召集相關領導開會協調。

公司授權王震、胡超、周盛環、程天嘯四人組成聯合項目組,專門接收員工的發現和員工的要求。同時規定:禁止任何人以任何理由,因為員工所提建議,而打擊報復,項目組負責所有員工這方面的投訴。

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